Переподготовка

Управление персоналом

По новому профстандарту
Диплом с правом ведения деятельности
Возможность получить налоговый вычет 13%

Продолжительность

600 часов

Формат обучения

Дистанционный

Диплом

Бесплатная доставка диплома

Требования

Есть

Наш диплом открывает новые
возможности в работе

Государственные и муниципальные психологические службы

Частные организации,
занимающиеся психологическим
консультированием

Частная психологическая практика

Подберите программу обучения
и получите место в льготной группе

Оставьте заявку, и мы включим Вас в бонусную программу

Получать новости о скидках,
акциях и бонусах

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности сайта

Как проходит обучение

Мы сформировали образовательную среду с поддержкой преподавателей, сокурсников и кураторов программы. Обучение устроено так, чтобы Вы не боялись ошибаться, могли свободно задавать вопросы и получали подробную обратную связь.

Видео-уроки

Учебный материал подается в удобной формате видеоуроков

Он-лайн тренажеры

Внутри обучающей платформы Вы сможете отработать навыки на симуляционных цифровых тренажерах

Электронная библиотека

Доступ к закрытому ресурсу новейших учебников, методичек и журналов в сфере психологии

Узнайте особенности зачисления
в 2025 году

Оставьте заявку, и мы проинформируем Вас обо всех нововведениях

Получать новости о скидках,
акциях и бонусах

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности сайта

По профессиональному стандарту в области психологии

По отзывам Яндекс обучающие оценили наше обучение на 5 баллов

О программе обучения

Переподготовка по управлению персоналом

Переподготовка по управлению персоналом является специализированной программой дополнительного профессионального образования, направленной на приобретение новой квалификации и получение диплома, дающего право на ведение профессиональной деятельности в области управления персоналом. Программа разработана на основе профессиональных стандартов и подходит для тех, кто уже имеет высшее или среднее профессиональное образование и хочет специализироваться в области управления персоналом.

Обучение по управлению персоналом

Обучение по управлению персоналом включает в себя изучение различных аспектов управления человеческими ресурсами, методов подбора и адаптации персонала, мотивации и развития сотрудников, а также работы с нормативной документацией. Программа обучения имеет следующие характеристики:

продолжительность: 3-6 месяцев
объем программы: 600-720 академических часов
форма обучения: очная, очно-заочная или дистанционная
документ по окончании: диплом о профессиональной переподготовке, предоставляющий право на работу в области управления персоналом
кто может пройти программу: лица с высшим или средним профессиональным образованием

Дистанционное обучение по управлению персоналом

Дистанционное обучение по управлению персоналом позволяет получить теоретические знания. На дистанционной образовательной платформе размещены:

лекции
мультимедийные материалы
электронная библиотека
кейсы и тесты

Проходить обучение помогает персональный куратор, который окажет помощь и поддержку по всем возникающим вопросам.

Что войдет в учебный план

Учебный план по управлению персоналом может включать следующие модули:

Основы управления персоналом: введение в управление персоналом, основные понятия и методы.
Нормативно-правовая база управления персоналом: изучение нормативно-правовых актов в области управления персоналом.
Методы подбора и адаптации персонала: основные методы и принципы подбора и адаптации персонала.
Мотивация и развитие сотрудников: методы мотивации и развития сотрудников.
Оценка эффективности персонала: методы оценки эффективности работы персонала.
Организационное поведение и корпоративная культура: изучение организационного поведения и корпоративной культуры.
Психология управления и лидерства: психологические аспекты управления и лидерства.
Практическая работа по управлению персоналом: практические занятия по управлению персоналом.

Дополнительные дисциплины по управлению персоналом

Для более глубокого изучения управления персоналом в учебный план могут быть добавлены следующие дисциплины:

Инновационные технологии в управлении персоналом: применение инновационных технологий в управлении персоналом.
Кадровый аудит и контроль: методы кадрового аудита и контроля.
Управление проектами в HR: основы управления проектами в области управления персоналом.
Психология управления и консультирования: психологические аспекты управления и консультирования.
Международные стандарты управления персоналом: изучение международных стандартов и практик в области управления персоналом.

Диплом по управлению персоналом

После успешного завершения программы переподготовки выпускники получают диплом по управлению персоналом. Этот диплом подтверждает квалификацию и позволяет работать в государственных и частных организациях, на предприятиях, в консалтинговых компаниях, а также в кадровых службах различных организаций.

Управление персоналом как вид профессиональной деятельности

Управление персоналом — это комплекс мероприятий, направленных на эффективное управление человеческими ресурсами, подбор и адаптацию персонала, мотивацию и развитие сотрудников. Основная цель управления персоналом — обеспечение эффективного функционирования организации через управление ее человеческими ресурсами. Виды деятельности специалиста по управлению персоналом включают:

Подбор и адаптация персонала: проведение мероприятий по подбору и адаптации персонала.
Мотивация и развитие сотрудников: разработка и внедрение программ мотивации и развития сотрудников.
Оценка эффективности персонала: проведение оценки эффективности работы персонала.
Управление корпоративной культурой: формирование и поддержание корпоративной культуры.
Работа с нормативной документацией: ведение и контроль нормативной документации в области управления персоналом.
Консультирование и обучение персонала: консультирование и обучение персонала по вопросам управления персоналом.

Переподготовка по управлению персоналом — это важный шаг для тех, кто хочет профессионально заниматься подбором, адаптацией, мотивацией и развитием сотрудников, а также управлением человеческими ресурсами. Программы обучения включают теоретические и практические занятия, которые помогают развить необходимые навыки и знания. Дистанционное обучение предоставляет гибкость и удобство. Получение диплома по управлению персоналом открывает новые возможности для профессионального роста и развития в этой важной и востребованной области.

Учебный план

Управление персоналом

Продолжительность:

600 часа

Формат обучения:

Дистанционный, без отрыва от производства

Управление персоналом

Продолжительность: 600 часа
Название	Часы	Лекции	Практики
Основы менеджмента	32 часов	20 часов	12 часов
Правовая среда бизнеса	32 часов	20 часов	12 часов
Маркетинг на предприятии	32 часов	20 часов	12 часов
Экономика и финансы предприятия	36 часов	20 часов	16 часов
Основы стратегического управления	36 часов	20 часов	16 часов
Маркетинговые стратегии	32 часов	20 часов	12 часов
Управление изменениями	32 часов	20 часов	12 часов
Управление проектами	32 часов	20 часов	12 часов
Антикризисное управление (введение)	32 часов	20 часов	12 часов
HR-бюджетирование	36 часов	20 часов	16 часов
Основы кадрового дела	36 часов	20 часов	16 часов
Правовое регулирование трудовых отношений	32 часов	20 часов	12 часов
Кадровый аудит	32 часов	20 часов	12 часов
Организационное поведение и корпоративная культура	32 часов	20 часов	12 часов
Планирование и подбор персонала	32 часов	20 часов	12 часов
Обучение и развитие персонала	32 часов	20 часов	12 часов
Оценка персонала	32 часов	20 часов	12 часов
Мотивация персонала	32 часов	20 часов	12 часов
Итоговый междисциплинарный экзамен	8 часов	--	8 часов

Навыки после обучения

На занятиях используется

СДО Moodle

Система дистанционного обучения с видео уроками, лекциями, кейсами, тестами, тренажерами

Кейсы

В систему загружены кейсы из реальной практики, которые будут полезны для дальнейшей работы

Цифровые тренажеры

Цифровые виртуальные тренажеры для отработки навыков с различным набором кейсов

Электронная библиотека

Электронная библиотека с новейшими изданиями в сфере судебной экспертизы

Гарантия государственных
и надзорных органов

Академия имеет государственную лицензию на осуществление
образовательной деятельности

Лицензия Об академии ФРДО

Узнайте о скидках и бонусах действующих сейчас

Получать новости о скидках, акциях и бонусах

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности сайта

Отзывы наших клиентов

Светлана

Врач-акушер-гинеколог

Антон

Врач-трамватолог-ортопед

Оксана

Врач-терапевт

Егор

Врач

Проходил обучение с июля по декабрь. Обучение проходило на высшем уровне. Актуальные обучающие материалы, вебинары, мастер-классы, обучение в удобное для меня время. Куратор оперативно отвечала, решала все текущие вопросы. Спасибо организаторам курса!