Курс младший фармацевт

Согласно Приказу от 23 июля 2010 г. N 541н «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» во всех учреждениях здравоохранения проходит оценка квалификации (аттестация) младшего медицинского персонала на предмет соответствия выполняемых трудовых функций. Необходимость проведения квалификационной аттестации младшего медперсонала определяет 195.3 статья Трудового кодекса Российской Федерации. Если во время оценки квалификации младшего медицинского персонала выяснится, что выполняемые им трудовые функции не соответствуют требованиям к квалификации, то с этим работником может быть расторгнут трудовой договор на основании пункта 3, части первой, статьи 81 Трудового кодекса. Важно иметь в виду, что расторжение договора происходит на основании: несоответствия работника занимаемой должности, несоответствия сотрудника выполняемой работе в силу недостаточной квалификации.

Реестр программ профессионального обучения, реализуемых Академией, разработан в соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 2 июля 2013 г. № 513 "Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение", приказом от 23 июля 2010 г. N 541н «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения». По итогам освоения программы выдается свидетельство о профессии рабочего или свидетельство о должности служащего, дающее право ведения профессиональной деятельности по выбранной профессии в медицинской организации. Обучение организовано в электронной среде Академии с применением дистанционных технологий. Свидетельство высылается ФГУП «Почта России».