image/svg+xml mc_vrt_rgb_pos

Размер шрифта

А А

Менеджмент в образовании

Профессиональная переподготовка
Менеджмент в образовании>

Хотите получать скидки?

Оставьте свой email и получите первую скидку 10%

12500 руб.
600 часов
6 месяцев
Нажимая на кнопку «Оплатить банковской картой», вы соглашаетесь с Условиями оплаты, Политикой конфиденциальности и с условиями Договора-оферты Оплатить банковской картой

Описание программы профессиональной переподготовки для директоров образовательных организаций

Законодательство Российской Федерации на сегодняшний день выдвигает серьезные требования к организации образовательного процесса в образовательных учреждениях (ДОУ, школах, колледжах, ВУЗах). В частности, действуют особые требования к кадровому обеспечению ОО. В соответствии с Приказом Рособрнадзора от 29 мая 2014 г. N 785 справка кадрового обеспечения образовательного учреждения должна быть размещена в свободном доступе на сайте организации, и в случае несоответствия квалификационным требованиям руководитель ОО, а также его заместители, будут нести ответственность.

Именно поэтому диплом с правом ведения деятельности, который станет результатом Вашего обучения на курсе профессиональной переподготовки, так необходим. Данный документ об образовании подтверждает Ваше соответствие всем квалификационным требованиям, предъявляемые сегодня к руководителю ОО и его заместителям.

Согласно Приказу Министерства образования и науки РФот 1 июля 2013 г. N 499, срок освоения по программам профессиональной переподготовки составляет не менее 250 академических часов. Образовательные модули данной программы Академии в совокупности составляют 600 ак. часов. Такой объем времени позволяет качественным образом освоить весь учебный материал, раскрывающий не только специфику управленческой деятельности, но и особенности масштабной модернизации системы образования в РФ. В случае Вашей необходимости освоить данный курс в более короткий срок, Академия разработает для Вас программу на 250 ак. часов, также закрывающую все законодательные требования.

Программа профессиональной переподготовки для директора ОО, а также его заместителя доступна в дистанционном формате, что значительно экономит Ваше время и снижает трудозатратность на освоение курса. Помимо этого, программа включает в себя лекционный материал как в книжном формате, так и видео-лекции, что удобно для освоения в условиях высокой профессиональной занятости.

Требования к кадровому обеспечению образовательной организации.

Руководитель образовательного учреждения(директор, заведующий, начальник) – непосредственный представитель образовательной организации. В случае его несоответствия квалификационным требованиям, страдает и репутация образовательного учреждения.

Требования к директору организации достаточно обширны. Они включает в себя знания умения и навыки в области управления, экономики и педагогики. Одним из важнейших направлений деятельности руководителя является контроль и выявление некомпетентности педагогического состава, а вследствие, организация профессионального обучения пед. работников.

Именно от содержание справки кадрового обеспечения, о которой уже говорилось выше, зависит деятельность всей образовательной организации, поскольку несоответствие педагогического работника квалификационным требованиям, указанным в Профессиональном стандарте – это грубое нарушение лицензионных требований, согласно Постановлению Правительства РФ от 28.10.2013 N 966.

Благодаря обучению на данном курсе профессиональной переподготовки Вы сможете организовать деятельность своей образовательной организации в рамках законодательных требований.

Особенности внедрения Национального проекта «Образование»

Модернизация системы образования Российской Федерации напрямую связана с Национальным проектом «Образование», ключевые направления которого должны быть реализованы до 2024 года. К ним относятся:

  • модернизация системы образования;
  • создание инновационной инфраструктуры в области образования;
  • повышение кадрового потенциала образовательных организаций;
  • развитие новых механизмов управления.

На осуществление задуманных целей выделены огромные финансы из бюджета страны, а реализация вышеуказанных направлений затрагивает все регионы и касается каждой образовательной организации. В следствии этого на руководителя ОО возлагается огромная ответственность по созданию современного образовательного пространства.

Для того чтобы обеспечить реализацию задач национального проекта необходимо провести существенную модернизацию внутри каждого образовательного учреждения:

  • создать инфраструктуру современной ОО (новые места, новые предметные области для изучения, развитие материально-технической базы и др.);
  • обеспечить поддержку родителей (создание информационного портала для родителей, оказание консультативной помощи и др.);
  • способствовать внедрению в ОО цифрового образовательного пространства (внедрение информационно-сервисной платформы цифровой образовательной среды и др.);
  • обеспечить внедрение системы учительского роста (внедрение НСУР, внедрение моделей ЕФОМ и др.);
  • повысить социальную активность ОО (разработка образовательных программ и подготовка специалистов в целях волонтерства);
  • обеспечить экспорт образования (участие в создании и продвижении единого бренда российского образования) и др.

Национальный проект «Образование» в разы увеличил направления деятельности каждой образовательной организации, а в частности, их руководителей. Именно поэтому данная программа профессиональной переподготовки подробным образом раскрывает особенности внедрения национального проекта и способы реализации модернизационных направлений в каждом образовательном учреждении.

Деятельности руководителя образовательной организации по внедрению федерального проекта «Учитель будущего».

В связи с внедрением вышерассмотренного национального проекта, а в частности, в целях повышения кадрового потенциала образовательных учреждений страны, был разработан федеральный проект «Учитель будущего», главной целью которого является развитие к 2024 году национальной системы профессионального роста педагогических работников.

Достижение поставленной цели требует масштабных действия. Так к концу 2020 года предполагается внедрение Национальной системы учительского роста (НСУР), в основе которой лежит усовершенствованная форма аттестации педагогических работников.

Ключевой фигурой в достижении таких глобальных целей является руководитель образовательной организации и его заместитель. Именно от правильной организации мероприятий по развитию кадрового потенциала ОО зависит профессиональный и карьерный рост каждого учителя.

Данный курс переподготовки содержит модулю, раскрывающий содержание деятельности руководителя образовательной организации и его заместителя по достижению целей федерального проекта «Учитель будущего».

учебный план

Менеджмент в образовании
Продолжительность: 600 часа Формат обучения: Дистанционный, без отрыва от производства
Название Часы Лекции Практики
Основы менеджмента 40 часов 20 часов 20 часов
Правовая среда образования 32 часов 16 часов 16 часов
Маркетинг 20 часов 10 часов 10 часов
Экономика и финансы 20 часов 10 часов 10 часов
Государственная регламентация образовательной деятельности 80 часов 40 часов 40 часов
Основы документационного обеспечения управления образовательной организации 80 часов 40 часов 40 часов
Управление образовательным процессом 80 часов 40 часов 40 часов
Управление развитием образовательного учреждения в условиях ФГОС 80 часов 40 часов 40 часов
Основы кадрового дела 40 часов 20 часов 20 часов
Правовое регулирование трудовых отношений 40 часов 20 часов 20 часов
Управление персоналом 40 часов 20 часов 20 часов
Организационное поведение и корпоративная 40 часов 20 часов 20 часов
Итоговый междисциплинарный экзамен 8 часов -- 8 часов

Требования к базовому образованию

Лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Дистанционный формат обучения

Академия организует обучение слушателей с использованием дистанционных образовательных технологий, что позволяет Вам преодолеть как временные, так и территориальные барьеры на пути к получению качественного образования.

Необходимым минимальным условием обучения в дистанционном формате – наличие у слушателя компьютера с выходом в сеть «Интернет».

Обучение проводится на базе обучающей платформы Moodle, где расположены программы Академии. Материал по программе включает несколько дисциплин, каждая из которых содержит актуальный лекционный материал, фонды оценочных средств, практические задания. В личном кабинете слушатель прикрепляет все ответы на практическое задания, что дает возможность преподавателю оценить его знания. Промежуточная и итоговая аттестация реализовывается в формате электронного тестирования.

Помимо этого в Академии имеются технологические средства взаимодействия с обучающимися дистанционных образовательных технологий:

  • видео-лекции,
  • видео-задания,
  • онлайн-семинары,
  • вебинары.

Диплом о профессиональной переподготовке

В результате успешного освоения программы Вы получите диплом о профессиональной переподготовки с правом ведения профессиональной деятельности. В приложении к диплому указывается перечень освоенных дисциплин и Ваши оценки.

Помимо этого, Академия вносит данные диплома в Федеральный реестр сведений документов об образовании, что подтверждает легитимность документа об образовании, выданного Вам.

Получение диплома о профессиональной переподготовке

Академия сотрудничает с ФГУП «Почта России». Посредством данного оператора документ об образовании отправляет на адрес, который Вы указали при поступлении.

Оплата за обучение

Оплатить обучение Вы можете на сайте Академии посредством нашего партнера ПАО «Сбербанк России». Для этого Вам необходимо перейти в раздел сайта «Оплата», выбрать категорию «Оплатить банковской картой» и внести необходимую информацию.

Скидки на обучение

Поступив на данную программу Вы получаете скидку 20% на любую программу повышения квалификации в течении трех лет.

Подписавшись на нас Инстаграме, Вы получаете скидку на обучение 10%. Для этого Вам необходимо прислать на почту apkipprf@yandex.ru скрин подписки.

Публикация научных работ

В процессе обучения Вы можете разместить свои материалы в методической копилке нашей Академии и получить свидетельство о публикации, которое пополнит Ваше портфолио современного эффективного специалиста.

Электронная библиотека

После зачисления Вас также подключают к электронной библиотечной системе IPRbooks, в каталогах которой содержится более 40 000 новейших научных, учебных и периодических изданий.

портфолио программы

часто задаваемые вопросы

Какой возрастной контингент в группах?
В группах повышения квалификации возраст не ограничен.
Принимаются ли на обучение студенты?
Мы принимаем всех желающих, однако студентам мы не сможем выдать диплом о профессиональной переподготовке. Он выдается только лицам со средним профессиональным (колледж/техникум) или с высшим образованием. Студенты, не имеющие среднего профессионального или высшего образования, обучатся могут, но в итоге получают сертификат, а не диплом. После того , как прошедший у нас переподготовку слушатель, завершает своё базовое образование и предъявляет нам заверенную копию диплома, мы меняем сертификат о прохождении курса на полноценный диплом о профессиональной переподготовке.
Чем отличается профпереподготовка от второго высшего образования?
Меньший срок обучения - главное отличие профпереподготовки от второго высшего образования. Пройдя переподготовку или получив второе высшее образование, специалист может работать на равнозначных должностях.
Если я получу образование дистанционно, будет ли это указано в дипломе?
Нет, в дипломе факт применения дистанционных технологий не упоминается.
Обязательно приезжать за дипломом и (или) на сдачу итоговой работы?
Нет, личное посещение образовательной организации не является обязательным, итоговая работа может быть выполнена при помощи системы дистанционного обучения и «Skype» (при необходимости).
Можно оплатить за обучение частями?
Да, конечно. Можно оплатить 50% при зачислении и 50% при выпуске
У меня очень плохой интернет, что делать?
Не волнуйтесь, мы пришлем Вам обучающие материалы в любом удобном для Вас формате электронного обучения, включая простой вордовский файл по электронной почте
Как Вы узнаете , что я оплатил?
Просим Вас в подтверждение своей оплаты выслать нам на электронную почту vik-protopopova@yandex.ru скан оплаченной квитанции.
Как Вы узнаете , что я оплатил?
Просим Вас в подтверждение своей оплаты выслать нам на электронную почту vik-protopopova@yandex.ru скан оплаченной квитанции.
Зачисление происходит ДО или ПОСЛЕ оплаты?
Зачисление происходит по факту оплаты, мы видим скан оплаченной квитанции и подключаем Вас к обучению
Как происходит итоговая аттестация?
Преимущественно в форме компьютерного тестирование, количество попыток не ограничено
Как Вы передадите мне диплом?
Диплом или удостоверение высылаются почтой России заказным письмом по указанному Вами адресу. При этом мы сообщаем Вам номер трекера и Вы самостоятельно можете отслеживать движение письма по РФ
Какие документы нужны для поступления?
При подаче заявки на обучение Вам придет автоматическое письмо-подключение с перечнем необходимых документов, а именно: договор, реквизиты для оплаты, личная карточка, заявление, согласие на обработку персональных данных, заверенная копия паспорта, заверенная копия диплома, согласие на отправку документа о квалификации почтой России, фото, свидетельство о браке ( если была смена фамилии).
Что нужно для обучения в дистанционном формате?
Компьютер с доступом в интернет и базовыми программами (Word, Excel, Skype), желательна веб-камера.
Какой документ я получу по окончании обучения?
После окончания программы дополнительного профессионального образования до 250 часов вы получите удостоверение о повышении квалификации. После окончания программы продолжительностью свыше 250 часов вы получите диплом о профессиональной переподготовке с правом ведения деятельности
Вы государственное учебное заведение?
Институт имеет государственную лицензию, следовательно, у него такие же права и обязанности, как и у государственного института.