Он-лайн переподготовка

Курс управление персоналом

Диплом с правом ведения деятельности
Подарки всем студентам
Возможность получить налоговый вычет 13%

Продолжительность

600 часов

Формат обучения

Дистанционный

Диплом

Бесплатная доставка диплома

Требования

Есть

Наш диплом открывает новые
возможности в работе

Государственные и муниципальные организации

Бизнес-структуры

Личный консалтинг

Подберите программу обучения
и получите место в льготной группе

Оставьте заявку, и мы включим Вас в бонусную программу

Получать новости о скидках,
акциях и бонусах

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности сайта

Наши выпускники работают
в ведущих организациях

Как проходит обучение

Мы сформировали образовательную среду с поддержкой преподавателей, сокурсников и кураторов программы. Обучение устроено так, чтобы Вы не боялись ошибаться, могли свободно задавать вопросы и получали подробную обратную связь.

Видео-уроки

Учебный материал подается в удобной формате видеоуроков

Он-лайн тренажеры

Внутри обучающей платформы Вы сможете отработать навыки на симуляционных цифровых тренаждерах

Электронная библиотека

Доступ к закрытому ресурсу новейших учебников, методичек и журналов в сфере менеджмента

Узнайте особенности зачисления
в 2025 году

Оставьте заявку, и мы проинформируем Вас обо всех нововведениях

Получать новости о скидках,
акциях и бонусах

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности сайта

По профессиональному стандарту Минтруда РФ

По отзывам Яндекс обучающие оценили наше обучение на 5 баллов

О программе обучения

Обучение управлению персоналом

Программа переподготовки на специалиста по управлению персоналом разработана в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 марта 2022 г. N 109н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Согласно данному приказу должности имеют право занимать лица, имеющие следующий образовательный ценз:

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
или Высшее образование - бакалавриат по профилю;
или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.

Курсы обучения по специальности управление персоналом

Пройти перепрофилирование и получить диплом о профессиональной переподготовке с правом ведения деятельности в области управления персоналом и с присвоением квалификации Вы можете в нашей Академии, подав заявку на сайте в карточке программы.

Также в нашей Академии Вы можете узнать о методах обучения менеджменту, например в программе профессиональной переподготовки по менеджменту.

Программа обучения по специальности

В план программы входят:

Документационное обеспечение работы с персоналом;
Деятельность по обеспечению персоналом;
Деятельность по оценке и аттестации, по развитию, по организации труда и оплаты персонала;
Активность по формированию корпоративной общественной политики;
Стратегическое управление, операционное руководство персоналом и структурным подразделением компании;

Дистанционное обучение по программе управления персоналом

Программа реализуется в заочной форме с применением дистанционных образовательных технологий без отрыва от производства.

Переподготовка по управлению персоналом

Переподготовка по управлению персоналом — это программа, предназначенная для лиц, желающих в короткие сроки освоить ни усвоить новый вид высококлассной деятельности в области управления штатом.

Основные аспекты такой программы включают:

1. Основы руководства над персоналом:

Изучение теоретических основ и современных подходов к управлению персоналом.
Понимание роли HR-менеджера в организации.

2. Подбор и адаптация штата:

Методы и технологии рекрутинга.
Процедуры отбора и найма сотрудников.
Программы адаптации новых сотрудников.

3. Оценка и развитие штата:

Методы оценки эффективности работы сотрудников.
Разработка и внедрение систем аттестации и оценки сотрудников.
Планы карьерного роста и профессионального развития.

4. Обучение и повышение квалификации:

Организация и проведение тренингов, семинаров и курсов.
Разработка программ обучения и развития кадров.
Оценка эффективности обучающих мероприятий.

5. Мотивация и стимулирование:

Разработка систем мотивации и стимулирования сотрудников.
Внедрение материальных и нематериальных методов поощрения.
Управление корпоративной культурой и создание благоприятного рабочего климата.

6. Управление трудовыми отношениями:

Знание трудового законодательства и нормативных актов.
Разработка и внедрение локальных нормативных актов.
Решение трудовых споров и конфликтов.

7. Организационное развитие:

Анализ и оптимизация организационной структуры.
Внедрение изменений и управление изменениями в организации.
Разработка стратегий развития кадров.

8. HR-аналитика и отчетность:

Сбор и анализ данных о штате.
Подготовка отчетов и аналитических материалов.
Использование HR-метрик для принятия управленческих решений.

9. Информационные технологии в HR:

Использование HRM-систем и программного обеспечения для руководства аппарата.
Автоматизация HR-процессов.
Внедрение цифровых инструментов для повышения эффективности работы HR-службы.

10. Этика и профессиональные стандарты:

Соблюдение этических норм и стандартов в работе с составом.
Развитие навыков ответственного и добросовестного выполнения обязанностей.

Программа профессиональной переподготовки помогает специалистам приобрести необходимые знания и навыки для эффективного управления человеческими ресурсами, что способствует повышению производительности и конкурентоспособности организации.

Диплом специалиста

По итогам обучения слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке с правом ведения деятельности в области управления персоналом и с присвоением квалификации «Специалист по персоналу».

Учебный план

Курс управление персоналом

Продолжительность:

600 часа

Курс управление персоналом

Продолжительность: 600 часа
Название	Часы	Лекции	Практики
Основы менеджмента	32 часов	--	--
Правовая среда бизнеса	32 часов	--	--
Маркетинг на предприятии	32 часов	--	--
Экономика и финансы предприятия	36 часов	--	--
Основы стратегического управления	36 часов	--	--
Маркетинговые стратегии	32 часов	--	--
Управление изменениями	32 часов	--	--
Управление проектами	32 часов	--	--
Антикризисное управление (введение)	32 часов	--	--
HR-бюджетирование	36 часов	--	--
Основы кадрового дела	36 часов	--	--
Правовое регулирование трудовых отношений	32 часов	--	--
Кадровый аудит	32 часов	--	--
Организационное поведение и корпоративная культура	32 часов	--	--
Планирование и подбор персонала	32 часов	--	--
Обучение и развитие персонала	32 часов	--	--
Оценка персонала	32 часов	--	--
Мотивация персонала	32 часов	--	--
Итоговый междисциплинарный экзамен	8 часов	--	--

Навыки после обучения

Дополнительные курсы, доступные после получения диплома

Основы первой доврачебной помощи

Дистанционно
Выдается удостоверение
Вносится в ФРДО

Инновации в делопроизводстве

Дистанционно
Выдается удостоверение
Вносится в ФРДО

Эксперт в сфере закупок. ФЗ-44, ФЗ-223

Дистанционно
Выдается удостоверение
Вносится в ФРДО

На занятиях используется

СДО Moodle

Система дистанционного обучения с видео уроками, лекциями, кейсами, тестами, тренажерами

Симуляционные кейсы

Онлайн кейсы, имитирующие сложные управленческие ситуации

Цифровые тренажеры

Цифровые виртуальные тренажеры для отработки навыков с различным набором кейсов

Электронная библиотека

Электронная библиотека с новейшими медицинскими источниками, зарубежной и отечественной клинической практикой по специальности

Гарантия государственных
и надзорных органов

Академия имеет государственную лицензию на осуществление образовательной деятельности и является аккредитованным провайдером портала НМО Минздрава России

Лицензия Об академии ФРДО Провайдер НМО

Узнайте о скидках и бонусах действующих сейчас

Получать новости о скидках, акциях и бонусах

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности сайта

Отзывы наших клиентов

Светлана

Врач-акушер-гинеколог

Антон

Врач-трамватолог-ортопед

Оксана

Врач-терапевт

Егор

Врач

Проходил обучение с июля по декабрь. Обучение проходило на высшем уровне. Актуальные обучающие материалы, вебинары, мастер-классы, обучение в удобное для меня время. Куратор оперативно отвечала, решала все текущие вопросы. Спасибо организаторам курса!